Orientatu à e persone, custruendu un ambiente di travagliu armoniu
LANDWELL aderisce sempre à u cuncettu di "orientatu à e persone" è presta attenzione à u sviluppu di a carriera è a salute fisica è mentale di ogni impiigatu.A cumpagnia urganizeghja regularmente attività culturali culurite, cum'è team building, seminarii di salute è furmazione di cumpetenze, cù u scopu di rinfurzà u sensu d'appartenenza è a felicità di l'impiegati.Un recente sondaghju di satisfaczione di l'impiegati hà dimustratu chì a satisfaczione di l'impiegati cù a cultura di a cumpagnia hà righjuntu più di 90%, una figura chì riflette pienamente chì i sforzi di a cumpagnia in a cura di l'impiegati è a cultura di a cultura sò largamente ricunnisciuti.
Impulsatu da l'innovazione, guidanu l'avanguardia di l'industria
A cultura di l'impresa ùn hè micca solu cuncentrata nantu à u benessimu di l'impiegati, ma ancu enfatizeghja u cultivo di u spiritu di l'innuvazione.Lantech Electronics investe continuamente in a tecnulugia R&D è l'innuvazione di produttu, incuragisce i so impiegati à vene cun idee è suluzioni novi, è hà stabilitu un mecanismu di ricumpensa speciale per l'innuvazione.L'annu passatu, a squadra di R & D di a cumpagnia hà lanciatu cù successu una quantità di dispositivi di sicurezza avanzati, chì vincenu una quantità di premii di l'industria è cunsulidanu ancu a pusizione di punta di a cumpagnia in u campu di sicurezza.
Voci di l'impiegati per un futuru megliu
"U travagliu in LANDWELL mi fa sentu u calore di a casa, a cumpagnia ùn solu ci furnisce un bonu ambiente di travagliu, ma ancu enfatizeghja u nostru sviluppu di carriera è a crescita persunale".disse un impiegatu longu.Tali feedback ùn sò micca rari in a cumpagnia, è hè questa atmosfera di cultura corporativa positiva chì attrae parechji talenti eccezziunali à unisce.
Impattu largu per u benefiziu di a società
LANDWELL sapi chì u successu di una impresa ùn pò esse separatu da u sustegnu di a sucità.Dunque, mentre persegue u so propiu sviluppu, a cumpagnia cumpleta attivamente a so rispunsabilità suciale è participa à l'attività di benessiri publicu per rinvià à a sucetà.Organizzandu servizii di vuluntarii è attività di donazione, l'impiegati di a cumpagnia anu stabilitu un ligame emotivo profondu cù a cumunità, riflettendu u spiritu di a citadinanza corporativa.
Fighjendu à u Futuru, Sviluppu Cuntinuu
Fighjendu à u futuru, LADNWELL hà da cuntinuà à piglià l'eccellente cultura corporativa cum'è a petra per prumove u sviluppu fermu di a cumpagnia.A cumpagnia pensa à realizà più attività di furmazione di u persunale è di furmazione di squadra in l'annu à vene per rinfurzà ancu a qualità prufessiunale è a coesione di u persunale.À u listessu tempu, Landor Electronic hà da cuntinuà à aumentà i so sforzi d'innuvazione per mantene a so pusizione di punta in u campu di a tecnulugia di sicurità.
Tempu di Post: 31-May-2024